Leistungen der Gastfamilie

Als Gegenleistung zur Kinderbetreuung und zur Mithilfe Im Haushalt erhält jedes Au Pair:

freie Kost (Verpflegung) auch am Wochenende und wenn die Familie verreist sein sollte.

freie Logi (Unterkunft)
das Au Pair hat Anspruch auf ein eigenes Zimmer. Die Familie und auch die Kinder sind angehalten die Privatsphäre des Au Pairs zu respektieren.
Das Zimmer sollte groß genug sein um sich wohl fühlen zu können. Es sollte zumindest ein Einzelbett, einen Schrank, einen Tisch und Stuhl, Regale und Stauräume beinhalten. Einen Fernseher muss die Familie nicht zur Verfügung stellen,
aber einen Radio & CD-Player.
Manchmal hat das Au Pair auch ein eigenes Badezimmer, einen Anspruch darauf, gibt es allerdings nicht.

Sprachkurs
Den Sprachkurs finanziert das Au Pair aus eigener Tasche. In Absprache mit der Familie muss die Zeit für den Sprachkurs geplant werden. Du kannst in Kanada an einem Englisch- oder Französichkurs teilnehmen.

Taschengeld
Die Höhe des tatsächlichen Taschengeldes richtet sich nach der Anzahl der Arbeitsstunden.
Gemäß dem neuen kanadischen Betreuungsprogramm basiert der Lohn für Live-In AuPairs auf dem „Median Wage“ für die Klassifizierung „Babysitter“, wie er in der National Job Bank für das Gebiet, in dem die Gastfamilie lebt, veröffentlicht ist. Es gibt keinen Selbstbehalt für Kost und Logis, wenn die Au Pairs im Haushalt leben, wie es die staatlichen Richtlinien für Betreuer vorsehen.

Die Löhne werden von der Regierung festgelegt und sind in jeder Provinz unterschiedlich, aber in Ontario beträgt der Satz derzeit $15./Stunde (ca. 9,00 € – 9,70 €)

Steuern: Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, CPP, EI und Einkommenssteuer vom Bruttolohn abzuziehen und die Steuern an die Canada Revenue Agency abzuführen.

Aufgaben beinhalten:
5 bis 6 Tage pro Woche – 25 bis 44 Stunden pro Woche (ja nach Anforderung der Gastfamilie)
Hilfe bei der Kinderbetreuung; zur Schule bringen und abholen, Hausaufgaben betreuen, spielen
leichte Hausarbeit und babysitting
Freie Zeit mindestens 1 Tag am Wochenende und zwei ganze Wochenenden (2 Tage) einmal im Monat.

Arbeiterunfallversicherung: Der Arbeitgeber ist für die Anmeldung bei WSIB verantwortlich

Freie Tage
Mindestens 2 Tage pro Woche hat das Au Pair frei.

Urlaub:
Bei einem Aufenthalt von 6 Monaten hast du Anspruch auf eine Woche bezahlten Urlaub. Bei 12 Monaten mindestens 2 Wochen bezahlten Urlaub und auf 9 bezahlte gesetzliche Feiertage . Fährt die Familie in den Urlaub und das Au Pair wird nicht benötigt, muss das Taschengeld weiter bezahlt werden und auch für Unterkunft und Verpflegung muss gesorgt sein.
Urlaubsgeld: 4 % des Bruttoeinkommens oder zwei Wochen Bruttolohn

Auto: falls man die Kinder zum Kindergarten oder zur Schule fahren, steht dem Au Pair ein Fahrzeug zur Verfügung. Ob man das Auto allerdings auch privat nutzen darf, ist eine Entscheidung der Familie. Für die Benzinkosten muss man aber auf jeden Fall aufkommen.
Was die Autoversicherung angeht, so hat die Gastfamilie jegliche Erhöhung des Versicherungsbeitrages zu bezahlen, wenn der Wagen im Rahken der Au Pair Tätigkeit genutzt wird. Nutzt das Au Pair das Auto hauptsächlich privat, so hat das Au Pair die Kosten zu tragen.

Familienanschluss: grundsätzlich sollte ein Au Pair in die Familie integriert und wie eine große Tochter behandelt werden. Das beinhaltet gemeinsame Mahlzeiten, Ausflüge, Gespräche mit der Familie, aber auch Mithilfe beim Tisch decken, der Essenzubereitung und eine gewisse Flexibilität in der Arbeitszeit. Man kann nicht das eine erwarten, aber bei den familiären Pflichten sich abschotten. Die meisten Familien legen großen Wert auf Familienanschluss.
Nun gibt es Familien, aber auch Au Pairs, die lieber für sich sind und auch ihre Freizeit alleine verbringen möchten, da sie lieber unabhängiger leben möchten und sehr viel Gewicht auf ihre Privatsphäre legen.
Welche Variante dir nun entspricht, musst du dir selbst überlegen und im Vorfeld mit der Familie klären.